Entwickle ein Online-Tool namens “Talent Identifier”, das innerhalb von wenigen Minuten (maximal 5) die Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und fachliche Kompetenz von Bewerber:innen im Bereich HealthTech bewertet. Dieses Tool sollte dabei nicht nur standardisierte Fragen enthalten, sondern auch kreative Elemente wie kleine Herausforderungen oder interaktive Aufgaben, die speziell auf den interdisziplinären HealthTech-Sektor zugeschnitten sind. Diese Aufgaben sollen die Problemlösungsfähigkeiten, die Kreativität und insbesondere die fachliche Kompetenz der Kandidat:innen in HealthTech testen. Deine Aufgabe ist es, ein vielseitiges Tool zu gestalten, das diese Merkmale schnell, effektiv und zuverlässig erfasst. Dieser Ansatz soll den Rekrutierungsprozess nicht nur effizienter, sondern auch engagierender gestalten.